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建筑英才网全新推出“承诺式”招聘服务
 
创新管理运营模式 破解人才迁移困局

陈崇生:“面对建筑转型期,以及人才迁移的不利局面,AVID在业务升级、管理模式、人才战略方面都做了积...[查看详情]

  • 完善薪资福利体系 为员工打造实现价值的平台
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快乐人事

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快乐人事
进入六月,夏日的高温对HR的身体和心理进行着双重折磨。炎炎夏日,身体上,HR在保健中有什么注意事项,……[详细内容]
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主题:破解企业管理中的误区和无固定期限劳动实务操作

时间:2019年07月19日 09:30-16:30

嘉宾简介:贾富春 道源律师事务所主任,创始合伙人、著名劳动法、公司法专家、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师;劳动法在线labourlawhr.com主任,劳动法在线全国律师团首席律师、《劳动法在线》期刊总...

地点:北京化工大学西校区(紫竹院路98号) 三层三阶教室

主办方:英才网联旗下建筑英才网

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主题:破解企业管理中的误区和无固定期限劳动实务操作

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往期回顾

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  • 【第484期】英才网联携手劳动法在线举办的HR沙
  • 【第483期】如何防范与应对企业用工管理利益冲突
  • 【第482期】巧妙降低企业成本 合理优化用工模式
  • 【第481期】专家讲解“三期”女员工常见管理办法
  • 【第480期】了解社保个税新政 进行最优税务筹划

HR生涯

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入职季,新员工入职管理

入职季,对于企业而言,新员工入职管理非常重要,那么企业如何才能使新员工快速融入企业环境,降低新员工流失率...

  • 金九银十,如何迎接新员工?
  • 2014企业管理五大新方向
  • 年关跳槽 HR该如何用“薪”留人
  • 巧用绩效体制应对员工考核
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HR说

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招聘季如何稳准狠招到合适员工?

招聘季如何稳准狠招到合适员工?

一年一度的金三银四招聘旺季虽然已经结束,但时值五月,人才市场仍然红火一片。一方面是大批应届生走向人才市场...

  • 如何培养员工忠诚度,降低离职率?
  • 金九银十,您喜欢招聘哪个年代的员工?
  • 招聘旺季,您喜欢的招聘渠道有哪些?
  • 行业转型期,年终考核的“法宝”是什么?
  • 95后来了,HR准备好了吗?
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  • 二孩政策全面放开 如何管理三期女工以达到皆大欢喜?
沙龙预告

HR学苑

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    为什么格力电器可以强调忠诚

       关于人才,每个企业都有其自己的标准,而在格力的人才标准...[查看详情]

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    • 企业进行管理培训是势在必行的
    • 不了解什么是企业的生命周期,你就不是一个称职的管理者
    • 近期常见的5类管理误区,你中招了吗?
    • 2019中国人力资源实战领袖峰会4月19日北京开幕
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    一年换三份工作,找工作到底

       有朋友问:我是一名毕业5年的HR,如今已是第3份工作,...[查看详情]

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    • 调整招聘条件 有效应对人才危机
    • 做好招聘规划 选择专业渠道 招人留人同时进行
    • 充分了解内外部环境 准确定位招聘人才
    • 拓宽招聘渠道 制定人才培养计划 有效满足企业用工需求
    • 为人才“画像” 按图索骥招到合适人才
    • HR请注意:永远不要发出不能确定是否会被接受的offer
    • HR要给“人才画像”,才能招到对的人!
  • 薪酬福利

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    如何平衡薪酬制度对员工的影

       公平、有竞争力的企业薪酬管理,是企业与员工高度关注的问...[查看详情]

    • 如何匹配岗位职责和薪酬结构才能促进激励
    • 如何设计薪酬体系之——薪酬结构设计
    • 做好企业薪酬管理制度,招聘容易,老板也受益
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    培训落地的五个关键点

       培训中有个"433"模型,培训有效性40%来自需求分析... [查看详情]

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